NEWS:
I nostri prossimi corsi:
::CORPORATE COACHING
E SVILUPPO HR::
Prime date 30 - 31 MARZO 2012 A PADOVA.
Il coaching è un metodo di sviluppo che, attraverso l’allenamento delle potenzialità personali, accompagna il cliente (detto anche coachee) in una fase di miglioramento desiderato e nel raggiungimento di obiettivi concreti e misurabili.
OBIETTIVI DEL CORSO
Acquisire le competenze chiave del coaching e trasferirle all'interno del proprio stile manageriale: una tappa fondamentale nel percorso di sviluppo di molti leader d'azienda.
Assumere il ruolo di leader coach significa promuovere una rinnovata forma di leadership, fortemente centrata sulla gestione efficace dei collaboratori, che permette di valorizzarne l'intelligenza e l'iniziativa, favorendone la crescita e l'assunzione di responsabilità, creando il giusto mix tra obiettivi individuali e di gruppo.
STRUTTURA DEL CORSO
E’ un percorso strutturato in 10 incontri il Venerdì e il Sabato (un week end al mese), dove si apprenderanno le più avanzate tecniche legate al Coaching applicato in azienda e nello sviluppo delle persone.
DESTINATARI
La Human Performance offre questo percorso per un intervento formativo specifico, rivolto a manager, team leader, responsabili HR, consulenti e formatori e tutti coloro che ricoprono ruoli di influenza, che consente di integrare l'approccio di coaching all'interno delle proprie skills distintive.
CARATTERISTICHE DEL CORSO
•10 giornate con 80 ore di formazione complessive
• Apprendimento con approccio interdisciplinare utile ad applicare il coaching fin da subito
• Elevato grado di interattività durante le lezioni (attività esperienziali individuali e di gruppo, sessioni simulate di coaching, ecc...)
Direzione didattica
Sergio Amatulli - E’ un esperto coach aziendale certificato presso l’International Coach Federation (ICF) e della Federazione Italiana Coach (FIC).
PER PRENOTAZIONI E/O INFORMAZIONI:
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::TIME MANAGEMENT::
PADOVA, 9 - 10 MARZO 2012
OBIETTIVI
Il tempo è diventato la risorsa più scarsa di cui disponiamo. Dobbiamo gestire molteplici attività e la sensazione di non avere abbastanza tempo per ogni cosa è fonte comune di stress. Non esistono soluzioni definitive ma possiamo organizzare meglio il nostro tempo attraverso il ricorso ad alcune best practices.
Controllare l’uso del tempo giornaliero, creare un planning personale, stabilire le priorità e le attività da delegare sono gli obiettivi principali del seminario.
Viene posta, inoltre, grande attenzione al processo soggettivo di valorizzazione del tempo al fine di coglierne la produttività e aumentare la soddisfazione propria e altrui.
PARTECIPANTI
Manager di ogni funzione, dirigenti, quadri, personale di staff e tutti coloro che sentono la necessità di fare il punto sul proprio stile di organizzazione personale.
COSA POTRAI OTTENERE
• Comprendere quali siano i tuoi obiettivi ed avere la giusta spinta motivazionale che ti porterà a raggiungerli.
• Determinare un piano d’azione specifico per il conseguimento dei risultati prefissati.
• Imparare ad usare l’agenda come strumento efficace per pianificare il proprio tempo.
• Diventare consapevoli del fatto che ottimizzando le proprie risorse di tempo e di energia si possono ridurre tensioni e diminuire le possibili cause di stress negativo.
Frequenza
La durata del corso è di due giornate a tempo pieno: PADOVA 9 - 10 MARZO 2012 dalle 9:30 alle 13:00; dalle 14:00 alle 18:00.
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::SEMINARIO DI CORPORATE COACHING E SVILUPPO HR::
PADOVA 19 GENNAIO O 8 FEBBRAIO 2012 DALLE 9.30 ALLE 13.00
In questo seminario si parlerà del ruolo del coaching in relazione alla costruzione dei team e alla condivisione delle responsabilità di project management da parte degli sviluppatori.
Proveremo anche a riflettere sul perché nelle pratiche agili si tende a condividere le responsabilità con il team e le implicazioni e benefici che questo può avere sull'organizzazione del lavoro in azienda.
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